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社會責任

方智景觀：
構築永續的綠色未來

ESG
「產業人才培育」和「環境永續實踐」

兩大核心，致力於為社會和環境帶來正向的改變。

一、員工發展：

盤點戶外作業員工提供安全防護裝備（如頭盔、防滑鞋），並定期開展安全培訓 。

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二、供應鏈管理​：

要求供應商遵守勞動法規（例如禁止童工、最低工資）和產品質量認證。

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三、社區責任：

規劃參與社區綠化項目（例如認養公園），並提供免費技術指導。

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員工發展：

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1.職場健康與安全​：
  • ​ 盤點戶外作業員工提供安全防護裝備（如頭盔、防滑鞋），並定期開展安全培訓 。
  • 建立工傷事故應急響應機制，確保100%參保工傷保險。
  • 公司補助員工每兩年一次的健康檢查。
  • 設置「反歧視、反霸凌、反性騷擾制度」，並設有申訴管道。
  • 每半年一次職涯面談，支持個人長期發展。

2.員工福利​：
  • 設立技能培訓計畫（例如景觀工程師培訓、景觀學理專業課程、管理技能培訓）
  • 每位員工除了基本勞健保之外，另外安排每位員工加入團險。
  • 提供彈性工作制度，工作時間彈性兩小時上下班，友善家庭照顧者工作安排。
  • 定期舉辦身心平衡福利活動。（例如員工旅遊、國外考察、運動會、桌遊）。
  • 餐飲津貼。（出差餐費、零食區、每月分享會）。
  • 提供三節禮金、生日禮金。
供應鏈管理：

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1.供應鏈產品ESG管理：​
  • ​ 要求供應商遵守勞動法規（例如禁止童工、最低工資）和產品質量認證。
  • 優先選擇提供碳足跡或是低碳產品的供應商，以減少資材產品碳排放，實踐建築減碳。
  • 公司補助員工每兩年一次的健康檢查。
  • 與主要供應商建立長期穩定的合作關係，共同研發環保材料或提升產品永續性。
社區責任：

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1.社區參與公益：
  • ​ 規劃參與社區綠化項目（例如認養公園），並提供免費技術指導。
  • 目標進行社區捐贈公益活動。
  • 參與台北市113 年度田園城市建置成果競賽獲獎名單(一) 快樂園丁表揚：方智花園

2.教育與提倡：

以行動實踐B型企業精神．推動永續景觀教育

方智股份有限公司秉持「推動永續景觀教育、深化產學合作」的理念，長期投入景觀教育支持與人才培育。114年7月，方智捐贈現金支持大專院校景觀學系學生畢業製作，並參與「第十一屆景觀新秀展」活動。該展集結全台12所景觀相關系所共同參展，展現青年設計者以創意回應環境與社會議題的多元思維。

方智深耕景觀工程與資材顧問領域，持續推動綠色工法、循環材料與低碳設計應用。公司以實際行動落實B型企業「共好、共學、共創」精神，透過教育支持與產學交流，培育兼具美學視野與永續思維的新世代景觀專業人才，推動產業向永續共榮邁進。

  • 103年　輔仁大學景觀學系－捐贈景觀資材與型錄，協助設置「景觀資材室」
  • 110年　東海大學景觀學系－畢業製作捐助
  • 114年　東海大學、文化大學景觀學系－畢業製作捐助
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