方智股份有限公司積極推動員工精進學習，申請「小型企業人才培訓計畫」
為持續提升員工專業能力與企業競爭力，方智股份有限公司近期申請勞動部「小型企業人才培訓計畫（小人提計畫）」，規劃多元課程，涵蓋 ESG（環境、社會及公司治理）與 AI（人工智慧）領域。透過系統化培訓，方智期望培養員工具備前瞻性技能，強化企業永續經營與數位轉型能力。
方智公司一直秉持「學習即成長，精進即競爭力」的理念，鼓勵全體員工持續探索新知、掌握新技術。此次小人提計畫的課程內容涵蓋 ESG 概念導入、永續景觀設計實務，以及 AI 在景觀規劃與專案管理上的應用，並結合實務案例操作，使員工能即學即用，提升工作效率與專業深度。
方智公司的人資何副理表示：「課程讓員工能以 AI 輔助作業與決策，並將永續思維融入產品設計，使『綠色創新』從理念化為行動。展現企業在永續轉型下的前瞻與韌性，實現企業成長與社會責任並進的目標。」
此次計畫的申請與課程設計，展現方智公司在企業社會責任與智慧化管理上的積極投入。透過結合政府資源與企業內部學習文化，方智將持續創造員工、企業與社會的三方共贏，彰顯中小型企業在人才培育與永續發展上的典範。
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